Doit-on passer par un stage pour trouver un travail quand on est jeune diplômé ?

La plupart des mes amis qui travaillent ont deux points communs :

1. Ils ont cherché un boulot avant le début de la crise
2. Leur stage de fin d’étude s’est transformé en CDD/CDI

 

Pour ma part, mon stage de fin d’année ne m’avait pas donné envie de rester dans l’entreprise et j’avais prévu de profiter de la fin de mes études pour voyager durant 3 mois.

 

Le problème des jeunes diplômés c’est que les recruteurs ne veulent pas prendre le risque d’embaucher quelqu’un avec peu d’expérience. Le prendre en stage leur permet d’évaluer le candidat et en même temps de diminuer ses coûts salariaux.

Ainsi la plupart des offres auxquelles les jeunes diplômés pourraient prétendre sont des stages. Les offres d’emploi s’adressent ensuite à des personnes qui ont au moins deux années d’expérience.

 

Confrontée plusieurs fois à des recruteurs qui soulignent mon manque d’expérience, je me demande si une entreprise prendra un jour le risque de me donner ma chance. C’est pourquoi je commence à envisager de faire un stage pour pouvoir enfin entrer dans la vie active.

 

Le premier problème est administratif. Il faut avoir une convention de stage pour effectuer un stage. Or ce document n’est délivré que par les établissements d’enseignement : Universités, école de commerce, CNED … Donc si je veux faire un stage je dois m’inscrire et donc payer des frais de scolarité !

 

Le deuxième problème est financier. Les salaires de stage commencent à 30 % du SMIC et même si certains peuvent atteindre 1500 euros la probabilité de pouvoir vivre avec le salaire d’un stage est faible. Comme les stages ont généralement des durées de 6 mois à 1 an il faut se résoudre à survivre durant cette période.

 

Le troisième problème est philosophique. J’ai déjà fait 5 stages d’une durée totale de 2 ans. Je pense que j’ai suffisamment laissé le temps aux entreprises de me « former ». Alors que mes amis ont un travail j’aurai du mal à admettre que je n’ai trouvé qu’un stage.

 

Toutefois, un stage peut être le moyen d’entrer dans l’entreprise ou le secteur de ses rêves.

 

Une manifestation de jeunes diplômés ?

Suite à l’action de notre jeune diplômé ven vente sur e-bay un groupe facebook s’est créé : http://www.facebook.com/group.php?gid=56747677451

A l’instar de Yannick Miel, le créateur du groupe  propose de se réunir le jeudi 5 mars sur le parvis de la défense avec nos CV.

Je pense que c’est une très bonne idée pour éveiller l’opinion publique sur les problèmes rencontrés par les jeunes diplômés.

Un nouveau moyen de trouver du tavail ?

Voici un article sur un jeune diplômé au chômage qui s’est mis “en vente” sur Internet !

Il a aussi prévu une distribution de ces CVs, façon street marketing ! Les chefs d’entreprise devraient être sensibles à ces personnes dynamiques et créatifs.

Toutefois j’ai un ami qui avait imprimé son CV sur un tee shirt mais il n’a jamais été contacté grâce à ça !

Avis aux idées originales !

Combien de candidatures pour un poste ?

Bien sûr il n’y a pas qu’une réponse à cette question mais j’en ai quand même une à vous donner : 400 !

J’ai passé un entretien pour une grande entreprise française dans le secteur des médias. A la fin de l’entretien j’ai demandé combien il y avait de candidats, on m’a répondu que 400 personnes avaient envoyé leur candidature !

J’ai donc été très fière de faire partie des 10 % conviés à un entretien, même si celui-ci n’a pas aboutit !