Jeune diplômé au chômage recherche entreprise avec réel esprit d’ouverture

Depuis une bonne décennie le leitmotiv du marché du travail c’est la flexibilité !!

Alors nous, jeunes diplômés au chômage et bons élèves, nous nous y sommes lancés. Nous avons accepté le CDD sans lendemain, l’interim sporadique et le faux CDI qui se termine avec la période d’essai.

Et même que ça ne nous a pas déplu : nous sommes jeunes, nous sommes diplômés, c’est le moment de tout essayer ! Il sera toujours temps de se poser quand nous serons moins jeunes, plus expérimentés et avec des envies socialement acceptables de grandes maisons avec enfants.

Mais toujours le jeune diplômé se confronte à la dure réalité ! Si le modèle anglo-saxon de l’ultra-flexibilité nous a été vendu pendant des années, il n’en reste pas moins que les sociétés françaises ont du mal à en appliquer le pendant missionesque (je suis au chômage, j’invente des mots, je fais ce que je veux, tralalala…) !

Toi jeune diplômé d’un master en marketing tu as eu l’immense honneur d’avoir une mission de 6 mois en tant que chargé de marketing opérationnel. Aujourd’hui au chômage tu tombes sur une annonce hallucinante de génialitude pour une mission de marketing direct : poste débutant à pourvoir immédiatement par quelqu’un animé d’un réel esprit d’ouverture et de service ! C’est tout toi, tu veux ce poste !

En bon représentant de la génération Y multitâches tu y vois l’opportunité de découvrir une autre branche du marketing, d’étoffer ton cv, d’élargir ton spectre de connaissances … Tu es gonflé à bloc par la nouveauté !

Malheureusement tu es condamné au marketing opérationnel ! Oui il y a le mot marketing partout dans ton CV (ton diplôme, tes stages, ton 1^er job…), mais nulle part il n’est accolé au mot « direct » alors définitivement tu n’as pas le profil !

Si l’on croise ce sectarisme de la mission avec le communautarisme des domaines d’activités (impossible de vendre des cosmétiques si jusqu’à présent vous vendiez des engins de travaux), la « digression » professionnelle est épineuse !

Alors, Mesdames et Messieurs les jurés, heu… les RH, je vous en prie faites confiance à mon client ! Jeune diplômé a été formaté pendant de longues années pour apprendre et réfléchir (le marketing c’était surtout un prétexte)! S’il a su gérer une opération de marketing opérationnel il y a fort à parier qu’il saura s’adapter pour le marketing direct. Et si son seul point faible est qu’il ne connaît pas les outils de routage, je vous assure qu’il apprendra très vite !