Je vous passe les visites du zoo de Thoiry pour arriver directement au chat !

Car l’Apec (qui m’avait déjà bien bluffé avec Viadéo) organise des chats régulièrement : des chats évènement (Participer à un salon de recrutement…), des chats conseils (S’informer sur la Validation des Acquis de l’Expérience…) et même des chats recrutement directement avec des entreprises (Leroy Merlin, Point P…) !!

Un chat Apec, on s’y sent comme chez soi.
D’abord il est très facile d’y entrer (même en basket), il suffit de son adresse mail et d’un pseudo (c’est la partie la plus dure, trouver un pseudo qui fasse détendu mais sérieux à la fois… Exit le SexyLady75 d’« Adopte un mec »)

En général ça se passe en petit comité, une dizaine de personnes de profils assez divers qui vont et viennent.

Chacun vit le chat comme il l’entend : il y a ceux qui pose LA question qui les intéresse et qui s’en vont, il y a ceux qui posent des questions à rallonge exposant leur cas particulier, ceux qui posent des questions qui ont déjà été posées et bien sûr ceux dont les questions sont sensées, la majorité !

L’hôte est en général rompu à l’exercice du chat et apporte des réponses précises et concises quoi que parfois un peu générales et logiques. Il renvoie au besoin vers d’autres sites ou vers les conseillers physiques de l’Apec.

Un chat dure en général 1h, c’est un format particulièrement adapté au support sans que ce soit frustrant. Ça permet d’ouvrir des portes, d’insuffler quelques idées. A nous de pousser plus loin pour les explorer !

Il faut que j’arrête de faire l’apologie de l’Apec ou vous allez finir par me délester de votre confiance pour manque d’objectivité caractérisé !

Je soulève donc quelques points négatifs :

En terme d’ergonomie l’ascenseur remonte continuellement vers le haut de la conversation ce qui est très pénible pour suivre les nouveaux posts qui se trouvent *héhé* en bas !

Exercice écrit oblige, c’est un peu lent… Mais ça permet de faire autre chose en même temps (se mettre du vernis, poser une étagère, surveiller la cuisson de son gigot…) sans culpabiliser (oui oui j’œuvre pour mon avenir, je chat !)

Et si d’aventure vous loupiez quelque chose les retranscriptions des derniers chats sont disponibles sur le site !

En ce moment et jusqu’au 14 octobre c’est la 12ème édition de En ligne pour l’emploi, l’occasion de tester un autre chat que celui de l’Apec !

En ce joli mois de septembre, le jeune diplômé au chômage n’est plus seul !
Il vient de se faire rattraper par une nouvelle tournée de jeunes diplômés au chômage ! En témoigne les statistiques de ce blog qui ont explosé (c’est peut-être un peu fort…) ces dernières semaines ! Pas un jour ne passe sans frôler les 200 visiteurs (bon ok exploser c’était vraiment trop fort…) alors que nous avions trouvé un rythme de croisière plutôt rassurant avec nos 70 views quotidiennes !

Le jeune diplômé au chômage est un peu flippé aussi, parce qu’il pensait que l’activité allait reprendre et les annonces refleurir comme au printemps. Mais que nenni, 10 jours que chacun a regagné son bureau et l’encéphalogramme du marché de l’emploi semble toujours aussi plat…

Les budgets sont pour certaines entreprises gelés car dès la fin des grandes vacances c’est déjà la fin de l’année et les jours hommes sont comptés ! Elles se lancent alors dans cette lancinante tendance qui agace profondément le jeune diplômé au chômage : les stages !
Il pensait en avoir terminé alors toutes ces annonces de stages très longue durée qui pourrait tout aussi bien faire des CDD ça l’exaspère… Le jeune diplômé va-t-il ou ne va-t-il pas craquer et finir par y postuler ? La plupart laisse entrevoir un CDI derrière alors qui sait ça pourrait marcher…

N’hésitez pas si vous avez une expérience à partager !

Non au diktat de la culpabilisation du jeune diplômé en mal d’expériences professionnelles ! A nous le Funemployment ! Ce concept qui nous permet de conjuguer recherches d’emplois et épanouissement personnel, parce qu’après tout il n’est pas dit que nous aurons encore dans notre vie l’occasion de revivre une telle période de temps libre.

Si le chômage nous empêche de faire des projets à moyen ou long terme (vous ne savez pas si en octobre prochain vous aurez un employeur qui compte sur vous, impossible donc de prévoir de partir 3 semaines pour un road trip en Indonésie avec tout vos amis, au risque de passer le mois d’octobre seul avec vous-même), rien ne vous empêche de devenir un killer du court terme.

Pas de folies des grandeurs mais le bonheur des petites choses accomplies !

Le Funemployed ne sort jamais sans sa « Funemployment list » où il note tout ce qu’il avait toujours eu envie de faire mais qu’il ne faisait pas par manque de temps, par exemple s’investir dans une asso, repeindre un meuble, passer la formation aux 1ers secours ou encore écrire un blog

Dès qu’il a une nouvelle idée, il dégaine sa liste et ajoute un défi à sa vie ! Il vous suffit de commencer ensuite vous fourmillerez tellement d’idées que le Think tank de l’institut Montaigne semblera bien improductif à côté de vous !

Je ne vous cache pas que le Funemployed cultive en parallèle la liste (bien plus matérialiste ) des choses qu’il fera quand il ne sera plus au chômage…

Pour un Funemployment réussi il faut organiser ses journées.

En général les matinées et début d’après-midi du Funemployed sont réservées à la recherche d’emploi. Il se lève le matin au plus tard à 9h, il mutualise son petit-déjeuner avec la vérification de sa boîte mail pro et la 1ère sélection des annonces récentes. Ensuite direction la douche pendant laquelle le Funemployed réfléchit aux annonces qu’il vient de lire, celles auxquelles il a vraiment envie de répondre et la façon dont il va s’y prendre… Quand il n’y a plus d’eau chaude, le Funemployed se met au boulot (gardiens de la planète je vous rassure mon ballon d’eau chaude est tout petit petit petit…)

Vers 15h quand le Funemployed est repus de réponses à annonces, de candidatures spontanées, ou de réseautage en tout genre, il peut se consacrer à d’autres activités souvent plus gratifiantes et qui du coup font du bien au moral !

Le jeune diplômé au chômage est en ébullition ! Il est tellement content qu’il croit vraiment qu’il peut avoir le job…
Vous me trouvez cynique ? Alors c’est que vous ne l’avez pas encore franchi cette étape du 1er entretien ! Autant vous prévenir, ce 1er entretien le jeune diplômé en sortira avec l’envie d’acheter une corde tant il se sentira nul !

Il faut en moyenne 7 entretiens pour trouver un job (source peu fiable : ma copine Juju) et vous comprendrez dès le 1er (et au suivant et encore au suivant…) pourquoi !

Le 1er entretien on y apprend énormément…

… Sur les questions qui tombent
Les classiques pour lesquelles vous vous êtes préparé, celle dont vous auriez dû vous douter et celles dont vous n’arrivez vraiment pas à analyser l’utilité.
Il y a aussi le fameux « poursuivons en anglais », rien de plus logique c’était spécifié dans l’annonce. Le jeune diplômé s’est d’ailleurs entraîné devant le miroir à raconter son parcours dans la langue de Shakespeare, il a même cherché le vocabulaire technique qu’il lui manquait. Mais finalement (certainement pour qu’il soit plus à l’aise) c’est sur ses « hobbies » que le recruteur lui demande de s’exprimer. Malgré son niveau avancé, il panique et se lance dans une tirade dont il compense la nullité du contenu par un accent américain digne d’Eddy Murphy dans « Professeur Foldingue ».

… Sur la façon de tourner ses phrases
On ne dit pas « Mon pire défaut ? Je ne supporte pas d’attendre ! », on préfèrera « je peux parfois donner l’impression d’être impatient, mais c’est parce que j’aime faire avancer les choses ».
Et surtout on ne se justifie pas ! Et pourtant c’est tentant ce blanc qui suit votre strip intellectuel… Lors du 1er entretien le jeune diplômé au chômage ne pourra pas s’en empêcher : il déblatèrera tout et n’importe quoi pourvu que le recruteur oublie cette faiblesse qu’il aura osé avancer.
Et parfois même vous vous enfoncerez… « Oui impatiente, enfin je me soigne ! Ah ah ah ! Enfin pas que je sois malade… Mentalement j’entends ! Je veux dire que j’aime les choses bien faites mais je ne suis pas psychorigide, j’ai malgré tout de bonnes relations avec les gens… »

… Sur ses expériences pas si « bankables »
Ce stage de 6 mois que le jeune diplômé présente comme le point d’orgue de sa carrière naissante sera vite balayé par un recruteur taquin. Ne vous laissez pas décontenancer, c’est lui qui vous a fait venir c’est donc qu’il a senti du potentiel, à vous de lui prouver qu’il ne s’est pas trompé !
Préparez-vous à ce qu’il vienne aussi vous chatouiller sur ce stage complètement improbable dans votre parcours et dont vous-même avez du mal à justifier le choix (à part que c’est tata Viviane qui vous l’a trouvé et que vous aviez la flemme de chercher ailleurs…)
>>> C’est ici l’occasion de donner aux futurs jeunes diplômés un conseil opportun : choisissez VRAIMENT votre stage de dernière année (mission, secteur…), car comme déjà développé ici une expérience pro en entraîne une autre… mais souvent la même !

Le jeune diplômé au chômage peut donc aller à ce 1^er entretien sans trop de stress, car sauf aptitude atavique à la réussite, l’enjeu de cet entretien ne sera pas tant d’obtenir le job que d’apprendre à obtenir le prochain !

En sortant de chaque entretien il faut ainsi dresser un bilan systématique : points forts et axes d’amélioration à travailler ! En se tenant à cette petite gymnastique, le jeune diplômé au chômage se déplacera bientôt avec aisance dans la jungle du recrutement, passant de 1er entretien en 1er entretien, puis de 1er entretien en 2nd entretien…

A la question « avez-vous cotisé à une caisse pour les cadres ? » même s’il n’en sait rien, le jeune diplômé au chômage se doit de répondre « Oui ». C’est le sésame qui lui donnera accès au Pôle emploi cadre qui lui-même lui donnera accès à l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), organisme privé d’accompagnement vers l’emploi que vous soyez en recherche ou en activité.

Cinq intermédiaires plus tard le jeune diplômé au chômage est inscrit au parcours Atout Cadre de l’Apec et se trouve en face à face avec son conseiller qu’il côtoiera pendant 9 mois (toute analogie avec un phénomène naturel de gestation serait complètement fortuite).
D’abord de façon intense avec des rendez-vous tous les 10 jours pendant 6 à 8 semaines pour établir un bilan et définir un plan d’actions.
Puis de façon régulière, avec des rendez-vous tous les 15 jours pour mettre en œuvre le plan d’actions construit conjointement.
Enfin de façon ponctuelle, lorsque le jeune diplômé au chômage a retrouvé un travail, pour apprécier le bon déroulement de la prise de poste.

En attendant de rencontrer votre conseiller en chair et en os, je vous conseille de surfer sur le site de cet organisme. Les jours de disette d’annonces vous ne vous y ennuierez pas !

Outre des offres d’emplois, on y trouve pleins d’infos sur le marché de l’emploi en général et dans son propre secteur en particulier, les dates des prochains salons, des tests pour s’auto-évaluer (en anglais par exemple), des conseils présentés parfois de façon vraiment ludique… Et pour tous les jeunes diplômés, un site dédié !

Pour son inscription le jeune diplômé au chômage se tourne naturellement vers Internet, et bien sûr après avoir rempli la dizaine de pages que requiert la demande d’inscription le site rencontre un problème technique qui empêche la validation des informations.
Mais pas d’inquiétude tout est enregistré dans un brouillon.
Ni la ténacité du lendemain et du surlendemain du jeune diplômé au chômage, ni les compétences informatiques du helpdesk, ne suffiront pour venir à bout du site qui ne fonctionne définitivement pas !
Le jeune diplômé au chômage, qui trépigne d’impatience à la perspective de gonfler les chiffres du chômage, prend son téléphone et appelle LE numéro (celui qu’il confondra bientôt avec le digicode de son hall d’immeuble tant il l’utilisera), le 39 49 ! Son interlocuteur  complète alors sur son propre logiciel son dossier en lui demandant exactement les mêmes informations que celles déjà enregistrées dans son brouillon. Il lui propose un rendez-vous dans la foulée, que bien sûr il accepte !

Le jeune diplômé au chômage se rend ensuite au Pôle emploi auquel il a été convoqué (et pas à celui qui se trouve juste en bas de chez lui, ce serait trop simple). Sur place il complète un formulaire (qui étrangement lui rappelle son brouillon enregistré).
Le jeune diplômé au chômage rencontre ensuite 2 interlocuteurs : celui de l’indemnisation et celui de l’accompagnement.
Le 1er, tatillon comme le veut son rôle, tentera de faire passer la prime de précarité de fin de CDD en indemnités supra-légales repoussant d’autant les droits à indemnisation du jeune diplômé au chômage.
Le 2nd, porteur d’espoir, lui ouvrira quelques perspectives : les multiples code ROME auxquels on peut correspondre, le parcours Jeune Diplômé, le Pôle emploi cadre et son accompagnement spécialisé, …
Si, déjà formaté par vos quelques entretiens d’embauches, vous demandez quelle est la suite du processus, vous vous verrez répondre que votre conseiller prendra contact avec vous… dans 3 mois

(Oui je continue d’assumer le post précédent dans lequel je vantais les bienfaits de l’accompagnement du pôle emploi)

Dans le fond si le Pôle Emploi ne nous simplifie pas la vie c’est pour nous maintenir dans un état d’esprit combatif ! Si vous réussissez à obtenir ce que vous voulez du Pôle Emploi, à vous inscrire à des ateliers qu’on ne vous a pas proposé, à avoir un conseiller désigné avant 3 mois, etc. vous pouvez, sans rougir, annoncer la persévérance comme l’une de vos qualité lors de votre prochain entretien d’embauche !

Mais il ignore ce que le pôle emploi peut lui apporter :

** D’abord un statut dans la société : très utile pour continuer de bénéficier de la sécurité sociale par exemple ! Mais aussi dans un geste militant pour se sentir considéré : je m’inscris donc je suis (regarde maman c’est moi à la télé ! oui là les chiffres du chômage du mois d’avril !)

** Un accompagnement dans la recherche d’emploi avec de nombreuses prestations proposées : atelier CV, simulation d’entretiens d’embauche…

Certaines antennes pôle emploi proposent un parcours spécialisé pour les jeunes diplômés et même un système de parrainage (renseignez-vous !). Certains peuvent être déçus de la qualité de ces sessions mais elles ont le méritent de stimuler le jeune diplômé au chômage en le maintenant dans une posture active. C’est aussi l’occasion de rencontrer d’autres personnes avec qui échanger (la crise passant le jeune diplômé au chômage voit s’éloigner l’époque faste où tous ces amis étaient au chômage avec lui !)

** Parfois une allocation financière pour le jeune diplômé au chômage qui a déjà travaillé (CDD, jobs d’été, alternance,…), n’hésitez pas à demander attestations de vos anciens employeurs à l’appui.

** Et, cherry sur le gâteau, un accès à des avantages qui adoucissent le quotidien (transports gratuits dans certaines villes, tarifs avantageux au ciné, à la piscine, au musée…) grâce à la carte de demandeur d’emploi délivrée par le tout-puissant pôle emploi.

Cette liste n’a certainement rien d’exhaustif, n’hésitez pas à la compléter pour finir de convaincre le jeune diplômé au chômage de rejoindre la grande communauté du pôle emploi !

Alors nous, jeunes diplômés au chômage et bons élèves, nous nous y sommes lancés. Nous avons accepté le CDD sans lendemain, l’interim sporadique et le faux CDI qui se termine avec la période d’essai.

Et même que ça ne nous a pas déplu : nous sommes jeunes, nous sommes diplômés, c’est le moment de tout essayer ! Il sera toujours temps de se poser quand nous serons moins jeunes, plus expérimentés et avec des envies socialement acceptables de grandes maisons avec enfants.

Mais toujours le jeune diplômé se confronte à la dure réalité ! Si le modèle anglo-saxon de l’ultra-flexibilité nous a été vendu pendant des années, il n’en reste pas moins que les sociétés françaises ont du mal à en appliquer le pendant missionesque (je suis au chômage, j’invente des mots, je fais ce que je veux, tralalala…) !

Toi jeune diplômé d’un master en marketing tu as eu l’immense honneur d’avoir une mission de 6 mois en tant que chargé de marketing opérationnel. Aujourd’hui au chômage tu tombes sur une annonce hallucinante de génialitude pour une mission de marketing direct : poste débutant à pourvoir immédiatement par quelqu’un animé d’un réel esprit d’ouverture et de service ! C’est tout toi, tu veux ce poste !

En bon représentant de la génération Y multitâches tu y vois l’opportunité de découvrir une autre branche du marketing, d’étoffer ton cv, d’élargir ton spectre de connaissances … Tu es gonflé à bloc par la nouveauté !

Malheureusement tu es condamné au marketing opérationnel ! Oui il y a le mot marketing partout dans ton CV (ton diplôme, tes stages, ton 1^er job…), mais nulle part il n’est accolé au mot « direct » alors définitivement tu n’as pas le profil !

Si l’on croise ce sectarisme de la mission avec le communautarisme des domaines d’activités (impossible de vendre des cosmétiques si jusqu’à présent vous vendiez des engins de travaux), la « digression » professionnelle est épineuse !

Alors, Mesdames et Messieurs les jurés, heu… les RH, je vous en prie faites confiance à mon client ! Jeune diplômé a été formaté pendant de longues années pour apprendre et réfléchir (le marketing c’était surtout un prétexte)! S’il a su gérer une opération de marketing opérationnel il y a fort à parier qu’il saura s’adapter pour le marketing direct. Et si son seul point faible est qu’il ne connaît pas les outils de routage, je vous assure qu’il apprendra très vite !

Pourtant je croyais que la crise était quasi-finie… C’est pas moi qui le dit c’est Les Echos ! Dans un article du 16 mai on apprend même que nous (futurs ex-chômeurs) sommes en route vers un nouveau record ! Le nombre d’emplois salariés aurait augmenté de 0,4 % au premier trimestre 2011. Et à quelques 375 000 emplois près (une paille !?) nous atteindrions les performances de la très faste année 2007 !

Que de bonnes nouvelles pour nous qui nous voyons toujours opposer le spectre de la crise pour nous expliquer à quel point nos prétentions salariales ne sont pas en phase avec le marché !

Espérons que ce n’est que le caractère frileux bien connu des sociétés françaises qui les empêche d’être réactives aux embellies économiques du moment… Et non une mauvaise foi inassumée de vouloir payer au rabais des compétences bien réelles !

Et vous à quels type de refus avez-vous droit (enfin quand vous avez le privilège d’avoir une réponse…) ?

Cela fait 2 ans que le blog est inactif. Vous vous en doutez sa rédactrice a trouvé du travail et se porte comme un charme Mais tout de même elle vous a manqué, et c’est avec un plaisir non dissimulé que vous aimeriez la retrouver !

Malheureusement elle n’a vraiment plus le temps. Ce blog qu’elle avait imaginé comme une vraie communauté méritait de retrouver ses lettres de noblesse, alors quand j’ai proposé à la rédactrice initiale d’en reprendre les rennes (car fraîchement débarquée dans le monde du chômage), elle a sauté sur l’occasion à pieds joints !

Je prends donc le relais de cette aventure bloggesque dans les méandres plus ou moins embourbés de la recherche d’emploi et je compte sur vous pour m’accompagner !